Ik ben in 2006 bij DV GROUP begonnen als hoofd van de vestiging Elektromechanica van Cambrai. Met een universitair technologisch diploma (DUT) op het gebied van mechanische en productieve engineering en als voormalig hoofd van de serviceafdeling bij CMD was mijn profiel zeer ‘mechanisch’. Ik moest mijn kennis op elektrisch gebied uitbreiden. Ik werd enkele weken lang opgeleid door mijn Activiteitsmanager en mijn medewerkers.

De tweede uitdaging voor mij was het vertrouwen te winnen van mijn nieuwe team en het ontwikkelen van de vestiging in Cambrai tot een volwaardige elektromechanische vestiging. De missie is geslaagd! Ik geef nu leiding aan een team van 12 specialisten met een omzet van 3 M€. Ik ben belast met het beheer en de ontwikkeling van verschillende aspecten: de vaardigheden binnen mijn vestiging, onze samenwerkingen, onder meer met Siemens, de opleiding van mijn team en de bijdrage van mijn medewerkers aan het functioneren van de Groep.

De kwaliteiten die daarvoor nodig zijn, zijn technisch inzicht, nauwkeurigheid en het vermogen om mensen samen te laten werken. Wat mij aantrok bij DV GROUP, is de dynamiek van het bedrijf. Er zijn steeds nieuwe uitdagingen en nieuwe middelen worden ter beschikking gesteld om die te realiseren. We werken voor een groep die voor stabiliteit en rust zorgt.

Iets wat opvallend is? Ik herinner me de verplaatsing van een draadtrekmachine van Nexans Marseille naar de vestiging van Lens. Tien technici zijn daar drie weken mee bezig geweest. Er was opwinding, twijfel, maar uiteindelijk ook succes!